本文摘要：

中国太平洋保险（团体）股份有限公司(以下简称“中国太平洋保险”)是一家以中国太平洋保险公司为基础的保险集团，成立于1991年5月13日。

中国太平洋保险（团体）股份有限公司(以下简称“中国太平洋保险”)是一家以中国太平洋保险公司为基础的保险集团，成立于1991年5月13日。公司总部设在上海。2007年和2009年分别在上海证券交易所和香港乐城证券交易所上市。

2011年至2014年，连续四年被《财富》杂志列为全球500强企业之一。中国太平洋保险专业子公司，包括财产保险、人寿保险、资产管理、养老保险、投资管理(香港)、在线公司、CPIC安联、养老投资等。建立了全国性的营销网络和多元化的服务平台。

2.五险一金企业年金年终奖、节日费、午餐补贴、高温补贴等。

请把你的简历寄到：balance-hh@qq.com，

2、五险两金餐费、假期费等。

工作要求：

要求：

3.努力做到有责任心，有亲和力；

1992年，中国太平洋保险公司广州分公司在广州成立；2001年12月，公司实现产寿险分离，拟分离中国太平洋人寿保险股份有限公司广州分公司；2005年2月1日，中国太平洋人寿保险股份有限公司广州分公司更名为“中国太平洋人寿保险股份有限公司广东分公司”(以下简称“广东分公司”)。目前，广东省分行在全省有115家分行，拥有1600多名后台员工和17000多名营销服务人员。

联系人：黄小姐

邮箱：balance-hh@qq.com、

地址：肇庆市端州五路2号时代广场CD区二层

一、 支公司司理

工作要求：

3.法定假日和带薪年假；

4.诚信守信，努力进取；

4.合理的晋升机制。

广东分行凭借优质的服务和良好的市场信誉，连续三年荣获“全国优质服务人民满意单位”，并荣获“广东省优秀信用企业”、“315信用承诺单位”、“2013-2014年‘质量、服务、信誉’广东省AAA级企业”、“2015中国信用计划AAA级示范企业”等多项荣誉。

4、熟练使用各种办公软件。

面向未来，广东省分行将继续坚持“以客户需求为导向”的成长战略，以“做一家努力的保险公司”为企业使命，“用心承诺用爱心努力工作”，坚持“稳健成长、扎实基础、强健体魄”的规划指导目标，以最佳的客户服务和最佳的规划绩效，勇往直前回馈客户和社会的信任和支持。

1.35岁以下

待遇：内功作风、五险一金、企业年金、假期费、餐补、高温补贴、工会福利、双休、法定节假日、带薪年假等。

请加入我们，为您创造更加美好的明天！

2.全日制本科以上学历；

二、组训

地点：端州和广宁各一人

3.从事相关事项3年以上

3.享受公司公平公正的晋升制度。

福利待遇：

3.法定假日和带薪年假；

落实上级机构的人身保险业务、人力和组织成长目标和政策，通过构建健康持续的四级机构现场团队组织架构，实现四级机构业绩和人力的持续成长，确保公司年度规划指标的完成。

面向未来，广东省分行将继续坚持“以客户需求为导向”的成长战略，以“做一家努力的保险公司”为企业使命，“用心承诺用爱心努力工作”，坚持“稳健成长、扎实基础、强健体魄”的规划指导目标，以最佳的客户服务和最佳的规划绩效，勇往直前回馈客户和社会的信任和支持。

1.35岁以下身体健康；

工作职责：

一直以来，广东分行秉承“诚信天下、稳健人生、追求卓越”的企业核心价值观，以科学成长理念为指导，以可持续价值成长为导向，努力探索规划治理和业务成长的新模式和新方法，致力于打造专业优质的服务品牌。

个人寿险、年金险、健康险、意外伤害险等几种险种，通过覆盖全省的销售服务网络和理赔服务体系，满足客户的不同需求，有效保障被保险人的利益，发挥商业保险的社会“稳定器”和经济“平衡器”的重要作用，为300多万个人客户和6000多家企业客户提供多元化的保险服务。同时，作为一家勤劳的保险公司，广东分公司热心慈善公益，主动承担社会责任。

为

了新一轮的快速生长公司开始新一轮的人才储蓄力图为员工提供可连续性生长的大平台资助他们实现满足的收入并提供多元化的职业生长时机。

事情所在：端州、金利。

三、劳动条约制渠道司理

岗位职责：四级机构后援支持事情。

2、薪酬架构：基本底薪＋岗位补助＋绩效凭据每月销售业绩尚有相应的业绩奖励以及续期绩效收费绩效。另有年终奖和恒久服务津贴。

底薪与奖励随提升而提高；

2、全日制本科以上学历；

四、保险内勤

5、有同业相关事情履历者优先。

3、有较好的组织协调能力；

1、年事35岁以下身体康健；

4、合理的提升机制。

3.从事相关事情年限3年以上

3享受公司公正、公正提升制度奖励制度。

1、与公司签订正式劳动条约享受五险一金、国家正常假期；

1、劳动条约制内勤体例；

1. 采购助理

2. 家居销售员

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